Nous nous sommes préoccupés d’équité salariale depuis 1996. Nous avons mis au point des outils pour aider de nombreuses entreprises (cliquez ici) à se conformer à la loi. Si vous avez mal à l’équité ou si votre nouvelle obligation d’afficher les résultats de votre maintien vous préoccupe, contactez-nous en
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En octobre de chaque année, nous publions nos propres prévisions relativement aux augmentations salariales à prévoir pour l’année suivante. Si vous désirez recevoir nos prochaines prévisions, 
Périodiquement nous informons nos clients de décisions ou orientations importantes rendues par la CÉS. Si vous désirez recevoir nos prochains envois, 
Bill Gates avait une vision : un ordinateur dans chaque bureau et dans chaque foyer. Pourtant Microsoft n’a jamais produit d’ordinateur. La vision et la mission de votre entreprise sont-elles claires pour vos employés ? Si vous voulez en discuter, communiquez avec nous en 
Les techniciens en génie mécanique devraient-il recevoir le même salaire selon qu’ils travaillent à Montréal, Calgary, Toronto ou Baie-Comeau. Nous calculons périodiquement les indices de disparités urbaines pour plusieurs de nos clients. Si vous êtes préoccupés par ce problème d’équité,
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Grâce à ses collaborateurs expérimentés, DAOUBEC inc. vous fournit un ensemble de services spécialisés et des conseils avisés pour mener à bien vos projets et effectuer la gestion quotidienne des ressources humaines de votre entreprise. Nous nous préoccupons toujours de mettre en place et de développer pour vous des systèmes de gestion en ressources humaines axés sur l'efficacité et le rendement. À votre demande, nous pouvons déborder la simple fonction de conseil pour faire de la gestion intérimaire et même réaliser l’ impartition de vos services en ressources humaines. C’est par ses activités d’aide et de conseil auprès de la direction et du personnel de l’entreprise en matière de gestion stratégique de la rémunération que Louis-Raymond Daoust, conseiller principal, riche d’une expérience de plus de 30 ans, et ses collaborateurs se démarquent particulièrement. Qu’il s’agisse de rémunération globale, de vos obligations à l’égard de l’ équité salariale, de programmes de rémunération incitative ou d’ évaluation des emplois, avec DAOUBEC inc. vous tablez sur l’expérience pour mieux rencontrer vos objectifs corporatifs. Nous offrons nos services à tous les types d’entreprises, en particulier celles des régions de Montréal, de Laval, de Lanaudière, des Laurentides et de la Montérégie. |
