LOUIS-RAYMOND DAOUST, CRHA -
Conseiller principal -

Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec, Louis-Raymond Daoust cumule plus de trente ans d'expérience dans le secteur privé. Depuis 1990, il enseigne à l'UQAM où il donne les cours de gestion des ressources humaines, gestion de la rémunération directe et gestion de la rémunération indirecte. Louis-Raymond Daoust a fait ses études (option sociologie) dans un collège affilié à l'Université de Montréal et en commerce (relations industrielles) à l'Université Sir George Williams (Concordia).

Fort d'une compréhension concrète des questions qui touchent les affaires, il possède une expérience non seulement dans le domaine des ressources humaines mais aussi comme chef d'entreprise. Entre autres, il a dirigé le service des ressources humaines pour l'Est du Canada d'une chaîne de grands magasins avec 4 500 employés; il a dirigé une station de radio de Montréal à la tête d'un important réseau; il a présidé aux destinées d’une importante maison d’édition; il a fondé avec une associée des entreprises de création, de fabrication et de vente dans le domaine des métiers d'art; il a réalisé avec succès des mandats de gestion intérimaire de moyenne durée; il a été directeur des ressources humaines dans un important cabinet de professionnels; il a occupé un poste de vice-président ressources humaines et matérielles auprès d’un éditeur de presse hebdomadaire; il a conçu et développé un outil d’évaluation des emplois et il a aidé plus d’une centaine d’entreprises à mettre en place leurs démarches ou leurs programmes d’équité salariale et de maintien, en environnement syndiqué ou non syndiqué.

DENISE CHARLEBOIS, M.B.A., CRHA -
Partenaire d'affaires-

Diplômée de deuxième cycle en administration des affaires (option gestion des ressources humaines), membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec, Denise Charlebois s’est jointe à DAOUBEC inc. à l’automne 2005. Depuis janvier 2007, elle enseigne également à l'UQAM en gestion de la rémunération directe. Antérieurement, après des études universitaires en psychologie et en sociologie, elle a travaillé pendant près de 10 ans dans les services parapublics du secteur des services correctionnels du Québec et du Canada, dont 5 au sein d’une équipe de direction.

Depuis son entrée en fonction, Denise Charlebois a contribué à plusieurs activités professionnelles: mise en place d’un service des ressources humaines; préparation d’un plan stratégique des RH visant l’harmonisation du climat de travail/organisationnel; conseil et soutien dans l’implantation de programmes d’équité salariale et dans son maintien; analyse, mise à jour ou préparation de manuels du gestionnaire ou de l’employé; réalisation de mandats d’évaluation des emplois et établissement de structures salariales.

LES COLLABORATEURS

Des techniciens en ressources humaines, des étudiants à la recherche d’expérience, des agences d’enquête, des traducteurs ou des avocats spécialisés en droit du travail ajoutent au besoin leur expertise à celle des conseillers de DAOUBEC inc. Leur contribution peut toucher la rédaction de politiques, la vérification des antécédents d’une personne ou même la connaissance plus pointue nécessaire à la bonne marche d’un dossier. Tous ces collaborateurs sont évidemment tenus à la confidentialité.